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L’ANAC ha definitivamente approvato, con la Determinazione n. 6 del 2015, le “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (“c.d. whistleblower)”
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Obiettivo delle “Linee guida” è offrire agli enti pubblici italiani una disciplina applicativa delle stringate disposizioni di principio introdotte dalla legge n. 190/2012 (cd. “Legge Severino”) volte a incoraggiare i dipendenti pubblici a denunciare gli illeciti di cui vengano a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro, contemporaneamente garantendo ad essi la tutela della riservatezza e la protezione contro eventuali forme di ritorsione che si possano verificare sempre in ambito lavorativo.
Nella pagina del sito di ANAC in cui è riportata la determinazione n. 6 del 28 aprile 2015 è presente, oltre all’atto, anche lo schema della procedura proposta per la gestione delle segnalazioni di condotte illecite all’interno dell’Amministrazione (all. 1a).
Inoltre, ANAC pubblica la propria procedura che sarà utilizzata per la gestione automatizzata delle segnalazioni di condotte illecite provenienti dalle altre Amministrazioni (all. 1b), oltre che il modulo per la segnalazione in formato pdf. Questo modulo deve essere salvato sul PC e aperto con Adobe Acrobat reader (vers. 8 e seguenti). Una volta compilato e salvato, il modulo va inviato all’indirizzo segnalazioni.presidente@anticorruzione.it, unitamente ad una copia di un documento di riconoscimento del segnalante e all’eventuale documentazione a corredo della denuncia.
Fonte: comunicazione sul sito dell’A.N.AC.
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